Darbe kaip namie

Darbe kaip namie

Darbe praleidžiame beveik pusę savo gyvenimo, todėl nenuostabu, kad tai vieta, kurioje norime jaustis gerai, saugiai ir užtikrintai. Tai vieta, kurioje norisi būti, o kartais ir užsibūti. Pasišnekučiuoti su kolegomis ir bendradarbiais, užmegzti ryšį su pacientais, pasiekti užsibrėžtus tikslus ir nuolat tobulėti. Tai vieta, kurioje persipina bendrystė, pasitikėjimas ir rūpestis vieni kitais. Vieta, kurioje visada išties pagalbos ranką. Vieta, į kurią norisi sugrįžti.

Visiems žinomas posakis „susirask mylimą darbą ir gyvenime nereikės dirbti nė vienos dienos”. Mes pridėtume, kad svarbu ne tik meilė darbui, bet ir darnus kolektyvas, kuris tarsi šeima padeda susidoroti su rūpesčiais ir praskaidrina dieną. Darbas gali būti vieta, kur pravėrus duris nesijaučia streso, įtampos ir konkurencijos. Nes darbas ne visada yra tik darbas. Kartais darbas – tarsi namai.

Kodėl Clinic DPC?

Prieš daugiau nei dešimt metų implantologijos gydytojas Simonas Bankauskas Kaune atidarė kliniką, kuri, tuomet mažai skyrėsi nuo kitų. Galbūt net pats klinikos įkūrėjas nesitikėjo, kad prabėgus daugiau nei dešimčiai metų, viena mažytė klinika taps odontologijos klinikų tinklu, kuris jungia net 13 Lietuvoje. CLINIC | DPC – tai vardas, kurį žino ne tik Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos, bet ir daugelio mažesnių miestų gyventojai.

S. Bankauskas turėjo viziją ir tikslą suteikti geriausią ir pažangiausią gydymą, kuris paremtas naujausiais moksliniais tyrimais ir pažangiausiomis technologijomis. Tuomet dar tik pradedantysis medikas šiuo metu turi ypatingai didelę dantų implantacijos patirtį, kurią perduoda ir savo kolegoms. Taip pat tobulėti skatina visus savo darbuotojus.

Itin daug dėmesio skiriame pacientams, bet ne mažiau jo sulaukia darbuotojai, be kurių nepasiektume norimų tikslų ir rezultatų. Kai kurie darbuotojai su mumis keliauja jau daugelį metų, kiti – prie komandos prisijungė dar visai neseniai, tačiau įsiklausome į kiekvieną ir atsižvelgiame į pastabas ir lūkesčius, stengiamės išlaikyti kolegiškus, bet tuo pačiu ir draugiškus tarpusavio santykius.

• Skaidriai mokamas atlyginimas ir visos socialinės garantijos;
• Karjeros ir tobulėjimo galimybės;
• Įmonės organizuojami mokymai;
• Šventės, žygiai ir kitos atrakcijos;
• Motyvacinė sistema už klinikų pasiektus rezultatus;
• Nuolaidos CLINIC | DPC paslaugoms;
• Apgyvendinimo galimybės dirbant regioninėse klinikose;
• Dovanos gimtadienių ir kitų švenčių progomis;
• Bonusas už naujai atvestą licencijuotą kolegą.
• Galimybė dirbti CLINIC | DPC išlieka net ir pakeitus gyvenamąją vietą, išvykus studijuoti į kitą miestą.

Kaip mūsų darbuotojai vertina Clinic DPC?

Aukščiausius standartus keliame ne tik savo darbo kokybei, bet ir darbo vietoje tvyrančiai atmosferai. Darbuotojai – didžiausias klinikos turtas, laimingi darbuotojai – vertybė ir siekiamybė. Nuolat sekame darbuotojų nuotaikas ir įsiklausome į pastebėjimus. 

Metų pradžioje atlikome darbuotojų apklausą, kurioje klausėme, kaip mūsų darbuotojai vertina CLINIC | DPC. Didžiuojamės galėdami pranešti, kad daugiau nei pusė mūsų darbuotojų darbą klinikoje vertina aukščiausiais balais – 10/9 iš 10. Džiaugiamės rezultatu, bet nežadame sustoti stengtis ir dar labiau gerinti darbo sąlygas. 

Daugiau nei keturiasdešimt procentų darbuotojų kliniką įvertino gerai – 7/8 iš 10. Mes siekiame, kad darbas nebūtų tik darbas, o vieta, į kurią norisi grįžti. Nuolat bendraujame su savo darbuotojais ir įsiklausome į jų nuomonę. Prižadame dar labiau stengtis ir neapsiriboti vertinimu gerai. Mūsų tikslas, kad darbuotojai darbo vietoje jaustųsi labai gerai arba puikiai. 

Tik septyni procentai mūsų darbuotojų CLINIC | DPC įvertino mažesniu balu nei septyni. O gal net septyni procentai. Viskas priklauso nuo požiūrio. Mes renkamės šį skaičių ne ignoruoti, o nuo jo atsispirti, kad šis procentas dar labiau sumažėtų arba visai išnyktų.